檢舉申訴制度及管道
公司訂有「勞工人權(quán)與道德風險評估辦法」、「員工意見反映處理作業(yè)規(guī)範」、「舉報處理暨舉報者保護管理辦法」、「獎懲辦法」，明訂作業(yè)程序、行為指南、違規(guī)之懲戒及申訴制度，並於網(wǎng)站上揭露檢舉申訴管道(http://www.6hjy.com/relationship.php)，規(guī)範內(nèi)針對公司較具不誠信行為風險之營業(yè)活動採取相關(guān)防範措施。依據(jù)「誠信經(jīng)營守則」相關(guān)規(guī)定，已設(shè)立內(nèi)外部人員對於不合法(含貪汙)與不道德行為的檢舉暨申訴管道(http://www.6hjy.com/relationship.php)，檢舉資訊將予以保密，及依法採取適當之保護措施保護檢舉人的個人資料及隱私。
1.檢舉人得匿名檢舉，但應(yīng)至少提供，被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料；與可供調(diào)查之具體事證。
2.本公司處理檢舉情事之相關(guān)人員應(yīng)以書面聲明對於檢舉人身分及檢舉內(nèi)容予以保密，本公司並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。
3.檢舉案件調(diào)查完成後，依照情節(jié)輕重所應(yīng)採取之後續(xù)措施，並將調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果均應(yīng)留存書面文件。必要時應(yīng)向主管機關(guān)報告或移送司法機關(guān)偵辦，如經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情事或公司有受重大損害之虞時，應(yīng)立即作成報告，以書面通知獨立董事。